Was uns erfolgreich
macht? Du!
Hinter jeder starken Marke im LEH stehen Menschen, die anpacken. Und bei Petri sind das über 230 engagierte Kolleg:innen im Innen- und Außendienst.
Sie kommen aus ganz unterschiedlichen Ecken in Deutschland, mit verschiedensten Lebensläufen, Karrierezielen und Geschichten. Was sie verbindet: der Wille, etwas zu bewegen. Für unsere Kunden, für sich selbst und für das Team.
In unseren Erfolgsgeschichten erzählen Mitarbeitende, warum sie bei Petri angekommen sind, was sie hier erreicht haben und warum sie geblieben oder sogar zurückgekommen sind.
Lerne die Menschen hinter Petri kennen. Persönlich, ehrlich, inspirierend.
Gemeinsam im Handel gestartet. Gemeinsam bei Petri angekommen.
Ebru kennt den Lebensmitteleinzelhandel von Grund auf. Nach ihrer Ausbildung bei Kaufland sammelte sie mehrere Jahre Erfahrung im Markt. Zuletzt sogar als Marktleiterin bei Edeka. Als sie von einer freien Außendienststelle bei Petri hörte, war für sie klar: Das ist der nächste logische Schritt. Heute ist Ebru seit über sechseinhalb Jahren Teil des Petri Außendienstes und bringt ihr tiefes Marktverständnis täglich in die Zusammenarbeit mit Handel und Kunden ein.
Ihr Bruder Emre bringt ebenfalls langjährige LEH-Erfahrung mit. Neun Jahre war er im Einzelhandel tätig. Zunächst nebenberuflich bei Kaufland und später bei REWE. Auf Empfehlung seiner Schwester bewarb er sich bei Petri und startete nach mehreren Gesprächen als Quereinsteiger. Seit fast drei Jahren gehört auch er fest zum Außendienstteam.
Was ihre Zusammenarbeit besonders macht, ist der enge Austausch: Ebru und Emre unterstützen sich gegenseitig, geben sich fachliche Tipps und stehen in ständigem Kontakt. Auf Augenhöhe und mit einem gemeinsamen Ziel vor Augen. „Aus Familie wird Team – gemeinsame Werte, gemeinsame Ziele, gemeinsamer Erfolg“, so Emre.
Für Ebru fühlt sich die Arbeit bei Petri wie ein perfekt abgestimmtes Zusammenspiel an. Jede Rolle zählt, jede Leistung trägt zum Gesamtergebnis bei. „Ich bin stolz, bei Petri Vertrieb Teil eines Orchesters zu sein – jeder Ton zählt, und gemeinsam schaffen wir den perfekten Klang aus Engagement, Teamgeist und Innovation.“
Ralf & Jörg: Zurück bei Petri. Und stärker als je zuvor.
Ralf Gälweiler und Jörg Fenske kennen Petri wie kaum andere: Von 2016 bis 2018 waren beide im Außendienstteam für Rügenwalder Mühle unterwegs. Drei Jahre lang haben sie gemeinsam Verantwortung übernommen und ihre Gebiete mit Leben gefüllt. Dann kam der Abschied. Beruflich neue Wege, neue Erfahrungen, aber der Kontakt zu Petri riss nie ab.
Fünf Jahre später, im Herbst 2023, sind beide zurück. Diesmal als Teil des exklusiven Vertriebsteams für FRoSTA. Neue Marke, neues Kapitel, aber mit dem gleichen Einsatz wie damals. „Es hat sich sofort wieder richtig angefühlt“, erzählt Ralf. „Die Strukturen sind heute noch professioneller, aber das Menschliche ist geblieben.“
Was beide besonders schätzen? Die Kombination aus Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamspirit. „Man bekommt hier den Rücken gestärkt und gleichzeitig die Freiheit, zu handeln“, sagt Jörg. „Genau das macht Petri aus.“
Heute bringen sie ihre langjährige Erfahrung wieder direkt an den Point of Sale und schreiben ihre persönliche Petri-Geschichte weiter. Mit Überzeugung. Und mit einem klaren Ziel: Marken erfolgreich im Handel zu aktivieren.
Wenn Werte weitergegeben werden.
Veit Bilsing begann seine Laufbahn bei Petri im April 1994. 19 Jahre lang war er Teil des Unternehmens und prägte in dieser Zeit nicht nur den Vertrieb, sondern auch das Verständnis von Zusammenarbeit, Verantwortung und Verlässlichkeit. Rückblickend sagt er selbst: „Ich bin heute das, was ich bin, weil ich ein Teil von euch war. Vielen Dank für alles!“
Schon als Kind bekam seine Tochter Franzi mit, wie sehr ihr Vater für seine Arbeit brannte. Spätestens beim jährlichen Gils-Day war für sie klar: Genau diesen Weg möchte sie später auch gehen. Nach einer Ausbildung, Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und einem bewussten Branchenwechsel entschied sich Franzi für den nächsten Schritt in den Außendienst.
Als bei Petri eine Stelle frei wurde, bewarb sie sich spontan – mit Erfolg. Der Einstieg fühlte sich für sie vom ersten Tag an richtig an, fast so, als wäre sie schon immer Teil des Teams gewesen. Dieses Gefühl beschreibt sie selbst so: „Wenn es sich am ersten Tag so anfühlt, als wärst du schon immer dabei gewesen, dann kann es nur richtig sein.“
Ein besonderer Zufall verbindet die beiden Karrieren zusätzlich: Vor 31 Jahren startete Veit mit 32 Jahren bei Petri, heute beginnt Franzi mit 31 ihre eigene Laufbahn im Unternehmen. Ein Zeichen dafür, dass Werte, Haltung und Leidenschaft manchmal tatsächlich weitergegeben werden.
Manchmal bringt ein Zufall Menschen zurück zusammen.
Luca und Nils kennen sich seit der fünften Klasse. Bis zum Schulabschluss waren sie beste Freunde, danach verloren sie sich – wie so oft im Leben – etwas aus den Augen. Ganz weg war der Kontakt allerdings nie: Wenn sie sich trafen, nahmen sie sich Zeit füreinander und tauschten sich aus.
Der entscheidende Moment kam Jahre später eher zufällig. Ein Treffen im Fitnessstudio, ein Gespräch über berufliche Veränderungen und Nils erzählte, dass er einen neuen Job suche. Luca wusste, dass bei Petri gerade eine Stelle im Nürnberger Team frei geworden war und dass Nils fachlich wie menschlich hervorragend passen würde.
Zwei Monate später startete Nils tatsächlich bei Petri. Heute erleben beide den Arbeitsalltag in einem Umfeld, das von Offenheit, Vertrauen und echtem Zusammenhalt geprägt ist. Luca beschreibt genau das als einen der größten Vorteile: „Die Zusammenarbeit bei Petri ist geprägt von Teamgeist, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung. Hier zieht man gemeinsam an einem Strang und kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.“
Auch für Nils ist der Zusammenhalt entscheidend. Er schätzt besonders, dass Verantwortung übernommen werden darf, aber niemand damit allein gelassen wird: „Ich arbeite gerne bei Petri, weil hier Teamgeist und Zusammenhalt wirklich gelebt werden. Man kann Verantwortung übernehmen und wird dabei unterstützt.“
Ihre Geschichte zeigt: Bei Petri entstehen Teams nicht zufällig. Sie wachsen durch Vertrauen, Haltung und das ehrliche Interesse an den Menschen dahinter.
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